针对公司终止合同如何赔偿员工的问题，解答如下：公司因自身原因终止劳动合同，赔偿金是根据员工的工作年限来计算的。具体为每工作一年支付一个月的工资作为赔偿，不足一年的部分也会按比例支付。如果公司违法终止合同，则需支付双倍赔偿金。法律依据为《劳动合同法》第四十七条和第八十七条。
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关于公司终止合同员工应得到的赔偿，解答如下：赔偿金是根据员工的月工资和在公司的工作年限来计算的。如果公司没有合法依据解除合同，员工有权要求双倍赔偿。在处理此类问题时，务必注意合同条款、公司行为的合法性以及个人权益的保护。
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针对员工因公司终止合同如何获得赔偿的问题，具体解答如下：首先，确定员工在公司的工作年限；然后，根据工作年限计算赔偿金，每一年的工作都会获得一个月工资的赔偿；如果公司违法终止合同，那么需要支付双倍赔偿金；最后，赔偿金的计算基础是劳动合同解除前十二个月的平均工资。