自己选择离职，公司每天只给100元工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，且工资应按实际出勤天数计算，而非固定每天100元。若公司未按法律规定支付，将损害劳动者合法权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资问题，常见处理方式为与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可考虑提起劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资不合理，可这样处理：1.与公司人事协商，要求按法律规定支付工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、出勤记录等，向当地劳动监察部门投诉；3.如投诉后公司仍不改正，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。每一步都需保留好相关证据，以便后续维权。
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