公司未签劳动合同，可要求双倍工资。根据《劳动合同法》，公司超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同，应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求自用工之日起超一月不满一年内支付双倍工资；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同，常见处理方式为要求双倍工资或举报、仲裁。选择时，可先与公司协商要求支付双倍工资；若协商无果，则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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