员工有权反对老板单方调低单价降工资。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致。若老板强行降低，可能违反法律规定，影响员工权益，如造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对降薪，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板沟通协商；若无果，可向劳动保障行政部门投诉；仍无法解决，则考虑申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应对降薪需采取行动。首先，与老板沟通，表达不满并寻求解决方案。其次，若沟通无果，收集证据，向劳动保障部门投诉。最后，若问题依旧，准备材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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