单位未续签劳动合同，经济补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，单位主动不续签或降低条件续签劳动者拒绝，劳动者可要求经济补偿；反之则不可。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未续签劳动合同，处理方式需视具体情况。单位主动不续签或降低条件续签，劳动者可要求补偿；若劳动者主动不续签，则无补偿。选择处理方式时，应明确合同终止原因及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未续签合同，处理如下：1.单位主动不续签，劳动者可要求经济补偿；2.劳动者主动不续签，无经济补偿；3.单位降低条件续签，劳动者拒绝可要求补偿。具体操作需根据合同终止原因，依法主张自身权益，确保获得应有补偿。
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