未提前通知辞退需支付补偿。依据《劳动合同法》，补偿金根据工作年限计算，未提前通知可能需支付双倍。不及时处理易引发劳动争议，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前通知辞退需补偿。操作如下：1. 确认员工工作年限，计算补偿金；2. 与员工协商，争取达成一致；3. 若协商无果，收集证据，提起劳动仲裁；4. 遵守裁决，支付补偿，避免纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先与员工协商，达成补偿协议；协商不成时，可准备证据通过法律途径解决，确保合法合规。
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