你向劳动局投诉老板拖欠工资后，劳动局会根据《劳动保障监察条例》的相关规定进行调查处理。劳动局会责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，劳动局还可能会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一过程体现了劳动局对劳动者权益的保护，以及对违法行为的惩处。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动局投诉，你还可以尝试以下途径快速解决欠薪问题：一是与老板协商解决，尽量达成和解；二是申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会依法作出裁决；三是在必要时直接向人民法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下法律责任：一是民事责任，需支付拖欠的工资及可能的赔偿金；二是行政责任，劳动行政部门可对其处以罚款等行政处罚；三是刑事责任，若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。这些法律责任共同构成了对老板拖欠工资行为的法律制约。
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