公司被收购，员工不想转职有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司合并或分立，劳动合同继续有效，若解除则按工作年限赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想转职可协商赔偿。操作如下：首先与公司沟通表达意愿；其次，协商解除劳动关系；接着，根据《劳动合同法》计算赔偿金额；最后，签订协议并领取赔偿金。若公司不同意，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司被收购，员工不想转职，常见处理方式是协商解除劳动关系并获取赔偿，或继续履行原合同。选择时需考虑个人职业规划及新公司的工作条件，若对新公司不满，可选择协商赔偿。
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