工龄应从与单位建立劳动关系起算。依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，工龄是职工工作时间的重要体现，关乎权益。不及时正确计算，可能影响社保、休假等权益享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工龄计算问题，常见方式有依据工作档案、劳动合同或咨询劳动部门。应首选查阅工作档案，记录清晰则直接计算；若无，则可依据劳动合同；仍不确定时，可咨询当地劳动部门确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式如下：1.连续计算法，适用于持续在同一单位工作的情况；2.合并计算法，适用于有中断但可合并计算的情况；3.工龄折算法，则用于特殊工种或折算工龄的情形。具体操作需根据个人实际情况和单位规定确定。
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