针对公司员工挪用公款的情况，处理方式需严肃且依法进行。依据《中华人民共和国刑法》，挪用公款可能构成挪用资金罪，根据情节轻重，会面临有期徒刑或拘役等刑罚。务必及时妥善处理，避免公司财产损失和法律纠纷的发生。
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员工挪用公款的处理途径包括公司处罚和法律途径。对于情节较轻的情况，可以按照公司内部的规章制度进行处罚；而对于情节严重、涉嫌犯罪的情况，应及时向公安机关报案，依法追究其刑事责任，维护公司权益。
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处理员工挪用公款的问题需严谨且果断。首先，依照公司制度进行相应的处罚，如开除、赔偿等；其次，若行为构成犯罪，应立刻报警并移交司法机关处理，追究其法律责任。同时，注意收集相关证据，确保案件能够顺利解决。

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