进一步想问的问题可能是：公司要求办理电话卡是否合法，以及电话卡的使用和费用应由谁承担？从法律角度看，公司要求员工办理电话卡需确保不侵犯员工个人隐私，且费用承担应有明确约定，否则可能构成违法用工。
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直接回复：应与公司沟通明确费用承担。从法律角度看，处理方式包括与公司协商达成书面协议、向劳动监察部门举报要求调查、或咨询律师考虑提起劳动仲裁。选择时，应权衡利弊，优先考虑协商，若协商无果再采取法律手段维护自身权益。
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在办理电话卡前，应与公司明确约定电话卡的使用范围、费用承担方式及隐私保护措施。若公司强制要求且未给予合理补偿，员工有权拒绝或向劳动监察部门投诉，要求公司纠正违法行为并赔偿损失。