劳动者单方解除合同不一定支付违约金。依据《劳动合同法》等规定，若解除合同给对方造成损失，则需赔偿违约金；若无约定且未造成损失，则无需支付。不及时处理可能引发劳动争议，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单方解除合同处理视情况而定。1. 若合同有违约金约定且造成损失，与对方协商支付；2. 若无约定或未造成损失，无需支付，但需通知对方并办理离职；3. 若引发争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者单方解除合同处理方式有协商、支付违约金或赔偿损失。选择方式应依据合同内容、双方协商情况及实际损失来定，若合同有约定且造成损失，则优先协商支付违约金或赔偿。