停薪留职期间工龄连续计算。依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，停薪留职人员工龄可连续计算，且仍占原单位编制。若不及时处理，可能导致工龄中断，影响退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职工龄连续。具体操作：1. 与单位签订停薪留职协议，明确工龄计算方式；2. 按月向单位缴纳劳保基金，确保工龄连续；3. 定期与单位沟通，了解政策变化，确保个人权益不受损。若单位违规，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职工龄问题，常见处理为确认合同与缴纳基金。应查看停薪留职合同是否明确工龄计算，同时确保按月缴纳劳保基金，以保障工龄连续及未来权益。
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