第一，了解公司相关负责人可以主动向单位直属领导或人力资源管理部人员询问和沟通，了解是什么原因导致公司未能按照双方签订的劳动合同及时成为正规公司。你应该了解公司对员工成为正式员工有哪些要求，除了试用期的长短，是否有绩效指标和工作能力要求。然后检查是否属实，是否可以改进，以便尽快办理转正手续。此外，顺便问一下，除了你以外，还有多少人没有成为正式员工，然后与同期加入的同事交谈。你出来工作是为了赚钱。找人力资源部不要尴尬。大胆提问，不要害怕第二，按照劳动合同和公司的就业管理程序办理就业确认无论你是否成为正式员工，均以申请合同为准。合同是履约的证明。根据
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可以申请劳动仲裁，维护合法权益