无劳动合同工伤，证明劳动关系后即可享工伤医疗待遇。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，均享工伤医疗待遇。若不及时处理，可能导致劳动者无法获得必要的医疗救治和经济赔偿，造成严重后果。
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处理无保险、无劳动合同工伤，常见方式为证明劳动关系后申请工伤认定，或寻求法律援助。选择时需考虑证据充分性及自身情况，证据确凿则直接申请，证据不足或流程不清可寻求律师帮助。
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无合同工伤处理：1.收集证据，如工资单、工作服等，证明劳动关系；2.前往签订服务协议的医疗机构治疗，并保存好所有医疗单据；3.向当地社保部门申请工伤认定，提交证明材料；4.若认定成功，享受工伤医疗待遇及赔偿；5.若遇阻碍，可咨询律师或提起劳动仲裁。