辞职提前一个星期说工资不会被扣，但需按规定提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前通知，若因个人原因给单位造成损失，单位可要求赔偿，但扣工资需合法。未经同意随意扣工资违法，严重影响劳动者权益。
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辞职提前说工资问题，常见处理为协商或投诉。应先与用人单位协商，说明情况争取理解；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。
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辞职提前说不会被扣工资。具体操作：1. 提前与用人单位沟通，尽量协商一致；2. 若单位坚持扣工资，保留证据如辞职信、工资条等；3. 向劳动监察大队投诉，提供证据材料；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。