单位无权因社保未交够解除劳动合同。依据《劳动合同法》38条，劳动者可因单位未缴社保提出解除合同并主张补偿。未及时补缴可能导致劳动者无法享受社保待遇，造成经济损失。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或向税局投诉。若单位拒绝补缴社保，劳动者应优先选择劳动仲裁以维护自身权益；若希望快速解决，可向税局投诉要求单位补缴。
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单位不能解除合同。操作如下：1.与单位沟通要求补缴社保；2.若单位拒绝，向劳动仲裁委提起劳动仲裁，主张经济补偿；3.同时可向税局投诉，要求强制补缴社保，确保自身权益不受损害。