使用哥哥身份证找工作违法且有诸多影响。分析：冒用他人身份证找工作违反了《居民身份证法》的相关规定，属于冒用他人身份信息的违法行为。一旦被发现，不仅可能面临行政处罚，还可能因欺诈行为被雇主解雇，且无法享受劳动法规定的各项权益。同时，这也可能对哥哥的信用记录和个人信息安全造成不良影响。提醒：若因此引发法律纠纷或被雇主发现，表明问题已较为严重，应及时寻求律师帮助解决。
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常见处理方式：从法律角度，冒用他人身份证属违法行为，常见处理方式包括：主动向雇主坦白并承担相应责任；若已引发法律后果，则积极配合相关部门的调查处理；同时，应尽快更正个人信息，避免继续违法。选择建议：根据违法情节轻重及后果大小，选择坦白并承担后果或配合调查处理。若情节较轻，可优先考虑坦白并改正；若已引发严重后果，则应积极配合调查。
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具体操作如下：1.若尚未引发严重后果，应立即向雇主坦白冒用身份的情况，并主动承担因此产生的法律责任，如赔偿雇主因此遭受的损失等。2.若已因冒用身份引发法律后果，如被雇主解雇或面临行政处罚，应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，争取从轻处理。3.在更正个人信息方面，应尽快前往公安机关办理身份证更正手续，确保个人信息准确无误。同时，与涉及个人信息的机构（如银行、社保等）沟通，更正相关信息，避免后续麻烦。4.为避免类似情况再次发生，应增强法律意识，不再冒用他人身份，并妥善保管好自己的身份证件。