单位缴纳社保时，农业和非农业户口通常无本质区别。分析：根据现行社保政策，单位为员工缴纳社保是基于劳动关系，而非户口性质。无论是农业户口还是非农业户口，员工在参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险时，享受的权益和缴费标准基本一致。提醒：若发现单位因户口性质对员工社保待遇有差异对待，可能涉及歧视或违法行为，应及时咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**沟通协商**：首先尝试与单位人事或财务部门沟通，明确社保缴纳情况，指出户口性质不应影响社保待遇。2.**收集证据**：保留工资条、社保缴纳记录等证据，证明单位在社保缴纳上存在不公。3.**投诉举报**：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，要求调查处理。4.**法律援助**：如投诉未得到满意答复，可寻求律师帮助，准备法律文件，提起诉讼或申请仲裁。5.**法律诉讼**：在律师指导下，向法院提起诉讼，要求单位纠正不公行为，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，单位缴纳社保时，应统一按照国家规定执行，不因户口性质而有所区别。选择方式：-若遇到单位因户口性质导致社保待遇不公，可首先与单位人事部门沟通，了解具体原因。-若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，必要时提起诉讼维护自身权益。