您可以要求公司支付二倍赔偿金或继续履行合同。根据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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常见处理方式有要求赔偿金、继续履行合同或申请仲裁。选择时，若希望恢复工作关系则要求继续履行；若希望获得补偿，则要求支付赔偿金；协商无果则申请仲裁。
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被无故辞退可这样处理：1. 与公司协商，要求按经济补偿标准二倍支付赔偿金；2. 或要求公司继续履行劳动合同；3. 若公司不同意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，维护自身合法权益。