员工不需承担公司偷税漏税责任。依据《税收征收管理法》，纳税义务为公司，员工非纳税主体。若公司行为导致员工权益受损，可依法维权。不及时处理，可能影响个人信用及后续税务事项。
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员工可先与公司协商补缴，不成则向税务或劳动部门反映。选择方式需视公司态度及自身权益受损情况而定，税务问题向税务部门，劳动纠纷向劳动部门。
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员工无需担责。处理方式：1.与公司协商，要求补缴税款；2.若协商无果，向税务部门举报公司偷税漏税；3.同时，可向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，保留证据，依法有序进行。