预支工资跑路可能构成违法行为。
依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，预支需与用人单位协商。若跑路，则可能面临法律责任，如被追讨工资及赔偿损失，严重影响个人信用。
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预支工资不应跑路。
1. 如已预支工资且有离职意向，应提前与用人单位沟通，协商还款或扣减事宜。
2. 若因特殊原因无法继续工作，应说明情况并承诺还款计划。
3. 如用人单位拒绝协商或存在违法行为，可申请劳动仲裁或向法院申请支付令，维护自身权益，同时避免跑路带来的不良后果。
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预支工资后应正常工作，避免跑路。
如确有困难，应与用人单位协商或寻求法律援助。选择跑路将承担法律后果，而协商或法律途径可寻求合理解决方案。