未毕业实习生工资需按劳务报酬所得申报个税。分析：根据税法规定，未毕业实习生因未与单位建立正式的劳动关系，其所得应视为劳务报酬所得，而非工资薪金所得。因此，在申报个税时，需按照劳务报酬所得的税率和计税方法进行处理。提醒：若实习生工资收入较高，导致个税负担较重，或单位在申报过程中存在疑问，应及时咨询专业税务人员或法律顾问，以避免税务风险。
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处理方式：从法律角度，未毕业实习生工资个税申报的常见方式包括：1. 由实习生自行申报：实习生需了解劳务报酬所得的税率和计税方法，并在规定时间内向税务机关申报个税。2. 由实习单位代扣代缴：实习单位可根据税法规定，为实习生代扣代缴个税，确保税款及时缴纳至税务机关。选择方式：实习生可根据自身情况和实习单位的意愿选择申报方式。若实习生对税法不熟悉或担心申报错误，可选择由实习单位代扣代缴；若实习生希望自主掌握个税申报情况，可自行申报。
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具体操作：1. 自行申报情况下： - 实习生需收集实习期间的收入证明、银行流水等相关资料。 - 根据税法规定，计算劳务报酬所得的应纳税额。 - 在规定时间内，通过税务机关指定的渠道进行个税申报。2. 实习单位代扣代缴情况下： - 实习单位需根据实习生提供的收入信息，计算应纳税额。 - 在发放工资时，从实习生工资中扣除应纳税额，并缴纳至税务机关。 - 实习单位需保留相关税务凭证，以备税务机关核查。注意：在申报过程中，实习生和实习单位均需确保所提供的信息真实、准确，以避免因信息不实导致的税务风险。