您可以向劳动保障行政部门举报公司违法加班。举报时需提供一定证据，法律依据为《劳动保障监察条例》。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，企业可能继续违法加班。
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举报公司违法加班的常见方式包括向劳动保障行政部门投诉。处理方式应依据实际情况选择，若能收集到一定证据，则直接举报；若证据不足，也可先咨询专业律师了解如何收集证据后再举报。
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举报违法加班可这样做：1.收集加班证据，如加班记录、工资单等。2.向劳动保障行政部门提交举报材料，并配合调查。3.若证据不足，先咨询律师如何收集，再行举报。4.也可考虑媒体曝光或法律诉讼。