可与老板协商或按法律规定辞职。依据《劳动法》，员工需提前三十天书面通知或试用期内提前三天，否则可能需赔偿损失。不及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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辞职常见方式有协商、书面通知及因违法随即解除。选择时需考虑是否在试用期、用人单位是否有违法行为及自身是否愿意承担赔偿风险。
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可协商或书面辞职。具体操作：1. 与老板沟通，表达辞职意愿并协商离职时间；2. 如在试用期，提前三天书面通知老板；若非试用期，则提前三十天；3. 若用人单位违法，可立即辞职并保留证据；4. 注意避免违反规定，否则需赔偿损失。