员工请假不批可找劳动局。依据《劳动法》，员工有权请假，若请假合理且不批，可投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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请假不批常见处理方式为投诉或仲裁。若公司不批且理由不充分，可向劳动监察大队投诉；若协商无果，可申请劳动仲裁委维权，选择时需考虑效率和成本。
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请假不批可维权。操作如下：1. 先与公司沟通，了解不批原因；2. 若沟通无果，收集请假证据，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁。