离职需办手续包括辞职申请、工作交接、保险清算等。
根据《劳动合同法》等，员工离职应提前通知并完成工作交接，否则可能影响工资发放及后续就业。未及时办理保险清算，可能导致社保中断，影响个人权益。
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离职需办多手续。
具体操作：1. 提前一个月书面辞职，确保申请合规；2. 与部门领导交接工作，避免遗漏；3. 人力资源部协同财务部清算保险，确保社保连续；4. 工资结算日领取工资，核对无误；5. 办理劳动合同解除手续，并索取离职证明，为后续就业做准备。
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离职手续常见处理方式为书面辞职、交接工作、清算保险、解除合同。
选择处理方式时，应确保书面辞职申请合规，工作交接无遗漏，保险清算及时，合同解除手续完备，以保障自身权益。