不合法，公司扣你一半工资违反法律规定。依据《劳动法》，公司应足额支付劳动报酬，提前离职扣工资行为可能违法。如公司无故克扣你工资，将违反《劳动法》相关规定，严重影响你的合法权益，可能导致劳动争议及经济损失。
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可这样处理：1.尝试与公司沟通，解释离职原因，争取理解，协商解决工资问题。2.如公司坚持扣工资，向劳动保障部门投诉，并提供劳动合同等证据。3.若投诉后公司仍不改正，可准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见的处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动保障部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和成本，协商最快但可能无果，投诉较权威但需时间，仲裁最正式但流程较复杂。