首先，劳动合同未给员工一份是违法的。依据《劳动合同法》，劳动合同应由用人单位与劳动者各执一份，未提供则违反法律规定。其次，不提供给员工劳动合同可能导致员工权益受损，无法有效证明劳动关系，进而在维权时面临困难。长期未提供还可能引发法律纠纷，影响企业声誉和正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同未给员工违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳动合同未给员工一份的情况，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求提供劳动合同；2. 申请调解组织调解；3. 申请劳动争议仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商是最直接的方式，若不成再考虑调解，最后可选择仲裁作为法律手段。