学校要求教师打卡坐班不一定违法，需具体分析。分析：学校要求教师打卡坐班是内部管理行为，若该规定不违反法律法规且教师事先知晓并同意，则不违法。但若该规定侵犯了教师的合法权益，如超时工作未获补偿，则可能构成违法。提醒：若教师因此权益受损，如被无故扣除工资或面临不公处罚，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确表达打卡坐班规定对合法权益的影响，提出合理调整建议，并保留协商记录。2. 投诉阶段：收集证据，如打卡记录、工资单等，向教育主管部门提交书面投诉，说明问题并请求介入调查。3. 诉讼阶段：若投诉无效，可咨询律师，准备充分证据，向法院提起诉讼，要求赔偿损失并纠正违法行为。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼。选择建议：首先尝试与学校管理层协商，表达合理诉求；若协商无果，可向教育主管部门投诉；若权益受损严重，可考虑提起法律诉讼。