您可以考虑要求误工费，但需视具体情况而定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费需根据误工时间和收入状况确定。若老板无合理理由不提供工作，导致您收入减少，可要求赔偿。长期无工作且未获赔偿，将影响您的生活和经济状况。
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可要求误工费。操作如下：1.与老板沟通，明确表达诉求，并尝试协商解决；2.收集证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，以备不时之需；3.若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据；4.等待仲裁结果，若不满意可进一步提起诉讼。
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处理此问题，您可选择与老板协商或提起劳动仲裁。建议先与老板沟通，了解原因并寻求解决方案。若协商无果，可准备相关证据，如工资单、出勤记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。