退休事宜需遵循劳动法及公司规定，办理正式退休手续。分析：在煤矿工作十多年后，退休应依据国家劳动法及公司内部规定进行。需确认是否符合退休年龄、工龄等条件，并了解退休金、医疗保险等福利待遇的具体规定。同时，要确保公司为你办理正式的退休手续，以保障你的合法权益。提醒：若出现公司拒绝办理退休或退休金、医疗保险等福利待遇未得到妥善安排的现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：退休处理主要依据劳动法及公司内部规定，常见方式有协商退休、法定退休等。选择建议：首先了解劳动法关于退休的相关规定，再与公司人力资源部门沟通，明确个人退休条件及待遇。若公司规定与劳动法相符，则按公司规定办理；若存在冲突，应优先考虑劳动法规定，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.确认退休条件：根据劳动法及公司规定，确认个人是否符合退休年龄、工龄等退休条件。2.沟通协商：与公司人力资源部门沟通，了解退休金、医疗保险等福利待遇的具体规定，并协商退休事宜。3.办理手续：按照公司规定，提交退休申请及相关材料，办理正式退休手续。4.权益保障：确保退休金、医疗保险等福利待遇得到妥善安排，如有争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护个人合法权益。5.后续跟进：退休后，继续关注公司关于退休人员的政策变动，确保个人权益不受侵害。