离职工资多发不退，可投诉处理。依据《民法典》等，多发工资属不当得利，需退还。不及时处理，用人单位可能提起诉讼，影响个人信誉及法律责任。
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离职多发工资需退。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明情况并主动退还；2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不成，咨询律师，准备材料，向人民法院提起诉讼，维护权益。
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离职工资多发不退，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决，则考虑向人民法院提起诉讼。