离职不交接会被视为自动离职，公司可按旷工除名。依据《劳动合同法》，不办理离职交接违反合同规定，严重影响公司运营，可能导致法律责任及经济损失。
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离职应办理交接，常见方式有书面通知、与HR协商等。选择方式时，需考虑公司规定与个人情况，确保交接顺利，避免不必要的纠纷。
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离职需交接。操作：1. 提前书面通知公司，明确离职意向；2. 与HR或直属领导协商交接事宜，包括工作内容、文件资料等；3. 按公司要求完成交接手续，确保无误后签字确认。若公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。