劳动合同签字可以手写，具有法律效力。依据《劳动合同法》，手写劳动合同属书面形式，经双方协商一致即有效。不及时处理可能导致合同无效，权益受损。
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劳动合同签字可手写。操作如下：1. 确保手写内容清晰可辨；2. 双方当面签字，确认无误；3. 签字后各自保留一份，以备不时之需。若打印，需确保打印内容完整且双方确认。
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劳动合同签字手写或打印均可，需确保真实意愿。选择方式时，应考虑便捷性、安全性及双方习惯，确保合同内容真实无误。