不合法。依据《劳动法》，公司应在劳动合同解除时付清工资。不及时处理，劳动者可能面临经济损失及维权困难。
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不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动监察部门举报，提供劳动合同等证据；3. 若举报无效，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为举报投诉或劳动仲裁。若公司拒绝沟通，可选择向劳动监察部门举报；若需法律裁决，则申请劳动仲裁。