退休后一般不能领取。工伤十级，补助金通常在离职时领取。根据《工伤保险条例》，补助金是在解除劳动合同时领取，退休后已不存在劳动合同关系，因此无法领取。不及时处理可能导致权益丧失，无法获得应有补偿。
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常见处理方式是离职时领取补助金。若已工伤认定且用人单位缴纳了工伤保险，离职时可向工伤保险基金和用人单位分别申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；若用人单位未缴纳，则需与其协商或诉讼要求支付。
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退休后不能领。1.如在职时已认定工伤十级且单位有缴纳工伤保险，应在离职时向工伤保险机构申请一次性工伤医疗补助金，同时向单位要求一次性伤残就业补助金。2.若单位未缴纳工伤保险，离职时需与单位协商，要求其一次性支付两项补助金；协商不成，可通过法律途径维权。3.退休后已无法再基于工伤十级领取这两项补助金，因此需在离职前妥善处理。