养老金与退休金是两个不同概念，互不影响。养老金是社保制度下的福利，退休金则是基于工作单位的规定。若退休金发放出现异常减少，可能涉及单位违法克扣，应及时咨询律师。分析说明：养老金是劳动者在退休后因缴纳养老保险而获得的社会保障金，其数额与缴纳年限、缴纳金额等因素有关。而退休金则是基于劳动者在工作期间的贡献和单位的规定，由单位在劳动者退休后发放的一种福利待遇。两者来源不同，互不干扰。
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针对不同情况，养老金与退休金问题的处理方式如下：1. 若对养老金数额有疑问，可携带个人身份证明、社保卡等材料到当地社保局查询个人缴费记录及养老金计算情况。2. 若单位未按规定发放退休金，可先与单位人事或财务部门沟通，了解原因并要求解决；若单位拒绝解决，可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位支付退休金；若劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护个人权益。3. 在处理过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录、劳动合同等，以便在必要时提供证明。同时，要注意诉讼时效，避免错过维权时机。
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养老金与退休金问题常见处理方式包括：了解政策规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：对于养老金问题，可先通过查询相关政策规定进行了解；若涉及单位退休金发放，可先尝试与单位沟通解决；若沟通无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。