基本工资未达到最低工资标准确实违法。依据《最低工资规定》，用人单位支付工资不得低于当地标准。若持续低于，将损害劳动者权益，影响生活质量，甚至导致劳动关系紧张。
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对此情况，常见处理方式为与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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未达最低工资违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求调整至最低工资标准以上；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供工资证据；3.必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。