未签劳动合同可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，未签合同视为无固定期合同，但劳动者权益仍受保护。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同申请仲裁常见方式有：提交书面申请、参与仲裁受理与开庭、接受调解或裁决。选择方式时，应根据个人实际情况和仲裁流程要求，积极配合仲裁程序，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可仲裁。操作如下：1. 准备仲裁申请书及相关证据；2. 提交至劳动仲裁委员会，等待受理通知；3. 按时参加开庭审理，陈述事实理由；4. 接受调解或等待裁决，对结果不服可提起诉讼。
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