被老板炒鱿鱼可要求赔偿。依据《劳动法》等，无理由辞退需支付赔偿金，为六个月平均工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被炒鱿鱼常见处理是协商或仲裁。应先尝试与老板协商赔偿，协商不成可向劳动仲裁委提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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被炒可要求赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与老板协商赔偿，依据《劳动法》提出合理要求；3. 协商无果则申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，决定后续是否诉讼。