电力公司拖欠工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，单位需承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。
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电力公司拖欠工资，应这样处理：1. 协商：与单位人事或财务沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：若投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。每一步都需保留证据，以便后续处理。
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电力公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。