矽肺病三期属严重职业病，需立即采取法律措施维权。分析：矽肺病三期是严重的职业病，对劳动者健康构成极大威胁。根据《职业病防治法》，劳动者被诊断为职业病，应享受相应的工伤待遇，包括医疗救治、康复服务、经济补偿等。用人单位若未依法提供劳动保护或未履行职业病防治义务，将承担法律责任。提醒：若出现病情迅速恶化、用人单位拒绝承担法律责任等现象，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提交职业病诊断书、劳动关系证明等材料，申请工伤认定。若认定成功，可享受工伤保险待遇。2. 提起劳动仲裁或诉讼：若用人单位拒绝承担法律责任，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。3. 寻求行政监管：向当地卫生健康行政部门举报用人单位的违法行为，行政部门将依法进行调查处理，对违法用人单位进行行政处罚。4. 寻求法律援助：在整个过程中，劳动者可寻求律师等法律专业人士的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，矽肺病三期的处理方式主要包括申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼、以及寻求行政监管部门的介入。选择方式：劳动者应根据自身情况选择合适的方式。若与用人单位协商无果，可先申请工伤认定，再视情况提起劳动仲裁或诉讼。同时，可向当地卫生健康行政部门举报用人单位的违法行为，寻求行政监管。