辞退员工没买社保，员工有权要求赔偿。依据《社会保险法》等，用人单位必须为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，员工可依法要求单位赔偿。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没买社保被辞退可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系及社保未缴纳情况；2. 尝试与单位协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退没买社保员工，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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