对于未缴工伤保险却发生工伤的情况，用人单位需立即按照工伤保险待遇支付相关费用。根据《工伤保险条例》的规定，未参保单位必须承担工伤费用，并在补缴保险后，新发生的费用将由工伤保险基金和单位共同承担。为避免法律责任，请用人单位及时处理。
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员工在未参保期间发生工伤，常见解决办法包括由用人单位先行承担相关费用，并尽快补缴工伤保险。在选择处理方式时，需综合考虑单位的财务状况及受伤员工的需求。及时补缴保险不仅可以减轻单位的财务负担，更能保障员工的合法权益。
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若单位未缴纳工伤保险而员工发生工伤，首要操作是立即支付工伤保险待遇相关费用。接着应迅速补缴工伤保险费和滞纳金。在完成补缴后，新产生的费用将由工伤保险基金和单位共同承担。这样可确保受伤员工得到及时的治疗与相应的补偿。