关于入职1年4个月被辞退的补偿计算，根据劳动合同法，你会获得相应的经济补偿。你的工作时长为1年零4个月，也就是折算为一年以上不足两年，通常可以获得一个月工资的补偿。如果工资超过了当地月平均水平的三倍，则会按照三倍的平均工资计算补偿金额，但最高不超过十二年。
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针对您入职一年四个月后被辞退的情况，按照法律规定，您可以获得经济赔偿。具体的补偿数额是根据您的工作年限和月薪来计算的。建议您先与公司协商具体的补偿金额，如果协商未达成一致意见，可以根据劳动合同法进行劳动仲裁来维护您的权益。
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对于您工作一年四个月后被辞退的情况，您的补偿计算方式如下：首先，根据您的工作年限来计算补偿金额，每年可以获得一个月工资的补偿；其次，如果工作时长在六个月以上但不满一年，按照一年的标准进行计算；再次，如果工作时长不满六个月，可以获得半个月工资的补偿；最后，如果工资超过了当地三倍平均水平，那么按照三倍平均工资来计算补偿金额，但是需要注意最高年限不超过十二年。