公司不发年终奖不一定合法。依据《劳动合同法》，虽未强制规定年终奖，但若合同有约定则不发放违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工积极性和公司信誉。
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处理公司不发年终奖，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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公司不发年终奖，应对如下：1.查阅合同，确认是否有年终奖约定；2.若有，与公司沟通要求发放；3.沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；4.仍不解决，申请劳动仲裁或诉讼。