私人老板拖欠工人工资是违法的。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应按月支付工资，拖欠即违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 申请支付令，需准备相关证据材料向当地法院提出；2. 劳动仲裁，先向劳动仲裁委提交申请书及证据，等待受理和裁决；3. 若仲裁无果，可考虑诉讼，通过法律途径追讨工资。
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处理拖欠工资常见方式有申请支付令、劳动仲裁。选择时，若拖欠明确且证据充分，可先申请支付令；若情况复杂或需详细调查，则选择劳动仲裁更为合适。