签了入职合同需履行，不能随意不去上班。依据《劳动合同法》，劳动者应履行合同义务，否则可能违约。不去上班且不及时通知，会影响个人信誉及可能承担违约责任。
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签了合同想不去上班，应提前通知单位并协商。若在试用期内，提前三天通知；若为正式职工，则需提前30天。选择处理方式时，需考虑合同约定及自身情况。
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签了合同不去需处理。操作如下：1. 试用期内，书面通知单位，提前三天；2. 正式职工，书面申请辞职，提前30天；3. 与单位协商，确保双方权益，避免纠纷。