领取失业金期间去别的公司上班会有影响。分析说明：从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间，如果重新就业，将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。这是因为失业金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。一旦找到工作，就意味着重新获得了工资收入，因此不再符合领取失业金的条件。提醒：如果已经出现重新就业但仍领取失业金的情况，表明问题比较严重了，因为这涉及到不当得利和欺诈行为，可能会面临法律责任，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.停止领取失业金并报告：一旦发现重新就业，应立即停止领取失业金，并携带相关证明材料（如新单位的录用通知书、劳动合同等）前往当地社保办办理失业金中断手续，同时主动向失业保险经办机构报告重新就业的情况。2.了解并遵守法律规定：在重新就业后，应了解并遵守关于失业保险金领取和就业的相关法律规定，确保个人行为的合法性和合规性。3.补缴费用（如有必要）：如果因误领失业金而产生了不当得利，应根据当地社保部门的要求，及时补缴相关费用，并接受相应的处理。同时，应保留好相关缴费凭证和证明材料，以备后续可能需要使用。在整个过程中，建议保持与失业保险经办机构的沟通，及时了解政策变化和办理流程，确保个人权益的合规性。
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处理方式分析：从法律角度，对于领取失业金期间去别的公司上班的问题，常见的处理方式包括：1.停止领取失业金：一旦发现重新就业，应立即停止领取失业金，并主动向失业保险经办机构报告。2.补缴相关费用：如果因误领失业金而产生了不当得利，可能需要补缴相关费用。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、法律责任以及可能产生的后果。建议优先考虑停止领取失业金并主动报告，以避免不必要的法律风险。